Wofür steht HR?

HR steht für das Management des Personals in Unternehmen und sonstigen Organisationen.

Der Begriff HR steht für „Human Resources“ und umschreibt im Deutschen im weitesten Sinne das Personalwesen von Unternehmen und sonstigen Organisationen. Es handelt sich demnach um den Teilbereich, der sich mit den immateriellen Ressourcen, also den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen beschäftigt. Dabei werden auch deren Bedürfnisse, Wünsche und Entwicklungspotenziale berücksichtigt.

Zu den Aufgaben der HR-Abteilung zählen die Rekrutierung, Einstellung, Verwaltung, Führung sowie die Weiterbildung des Personals. Primäres Ziel eines professionellen HR-Managements ist es, die Angestellten sowie deren Potenzial und Qualifikationen optimal zu fördern. Dies soll letztendlich zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen.

Mit Business-Software-Systemen lassen sich sämtliche HR-Prozesse transparent abbilden und steuern. Bei der All-in-One-Lösung TOPIX zählt HR neben CRM, ERP und Finanzbuchhaltung zu den vier Kernbereichen. Anwender profitieren somit von durchdachten HR-Funktionen, die nahtlos in eine Gesamtlösung integriert sind.


 

 

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