Wofür steht New Work?

Das Schlagwort „New Work“ steht für einen tiefgreifenden, strukturellen Wandel der Arbeitswelt, der mit der zunehmend digitalisierten und globalisierten Gesellschaft einhergeht. Dahinter verbirgt sich ein neues Konzept, das verschiedene Aspekte einer komplett reformierten Arbeitskultur vereint. Im Mittelpunkt steht dabei ein Höchstmaß an Flexibilität und Unabhängigkeit, die dem Arbeitnehmer eine möglichst freie Lebensgestaltung sowie eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglichen sollen. Angebote wie Homeoffice, Coworking-Spaces, Gleitzeit-Modelle oder Sabbaticals tragen dazu bei, die persönliche Entfaltung und berufliche Entwicklung des Arbeitnehmers optimal in Einklang zu bringen. Dies bedeutet eine Abkehr von Leistungsdruck, Überwachung und Präsenzkultur hin zu einem neuen Arbeitsverständnis, das von mehr Erfüllung und Zufriedenheit der Menschen geprägt ist. Unabdingbar für diesen Paradigmenwechsel ist es, gewisse infrastrukturelle Voraussetzungen zu schaffen. Dies versetzt verteilte und agile Teams in die Lage, flexibel, mobil und ortsungebunden – etwa mittels online-basierten Collaboration-Tools – zusammenzuarbeiten.

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